Paris, FR
Lectra SA
Talent Development Intern
Lectra développe des solutions premium qui donnent aux entreprises de la mode, de l'automobile et de l'ameublement les moyens de se lancer sereinement dans l'Industrie 4.0. Nous sommes le partenaire privilégié des marques, fabricants et détaillants en matière de solutions de conception, de fabrication et de gestion de collections (CAD, CAM, PLM, PIM, DAM), des solutions de salles de coupe et des solutions d'intelligence concurrentielle. Fondée en 1973, la société a réalisé un chiffre d'affaires de 522 millions d'euros en 2022, est cotée sur Euronext (LSS) et emploie 2500 personnes.
Au sein de notre équipe Ressources humaines Internationales, basé(e) à Paris, nous recherchons notre futur(e) stagiaire.
Le poste sera à pourvoir à partir de Janvier 2024 et sera d'une durée de 6 mois.
- Résumé du poste
Votre mission principale est d’apporter un support opérationnel à l’équipe de Gestion & Développement des Talents du groupe dans le cadre du déploiement de l’initiative « Competency Framework & Career Path ».
- Missions principales
Au sein de l’équipe de Gestion & Développement des Talents du groupe, vos missions principales seront :
- Competency Framework (Définition de la matrice des compétences) :
- Support concernant la coordination de l'élaboration des fiches de postes pour tous les métiers dans l’ensemble des départements des filiales de l’entreprise.
- Définition des compétences clefs requise pour chaque poste.
- Collecte de données en provenance des responsables d’équipe et RH locales
- Career Path (Parcours de carrière) :
- Analyse des écarts entre chaque niveau pour tous les départements du groupe
- Déterminer le processus pour évoluer d'un niveau à l'autre dans l’entreprise
- Définir les actions clés de développement nécessaires pour progresser
- Administration RH :
- Réaliser des extractions de données RH et des rapports dans notre SIRH (SAP Success Factor);
- Support RH au Global Talent Development Specialist
- Profil idéal
- Vous préparez un Master 2 RH ou une formation équivalente ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques et notamment Excel ;
- Vous avez idéalement une première expérience avec un outil SIRH ;
- Vous êtes très rigoureux et avez le sens du service ;
- Dynamique et curieux(se), vous êtes force de proposition et avez envie de découvrir différents volets RH ;
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vif d’esprit et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs ;
- Vous parlez anglais couramment.