Lectra SA

Partnership, Project Manager M/F

Notre équipe Stratégie, basée à Paris 16ème, recherche son/sa future Chef de Projet Partenaires H/F.

Rattaché(e) directement à notre Responsable Corporate Development, vous serez en charge de missions variées autour des partenariats dans un environnement international. Ainsi vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes suivantes chez Lectra : Produit, Innovation, R&D, Marketing, Customer Success, Commerce et Juridique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Organiser et coordonner, selon les types de partenaires, les équipes internes impliquées dans le recrutement, l’on-boarding, la montée en compétence et les relations quotidiennes avec des partenaires,
• Assister graduellement la Responsable Corporate Development dans la bonne exécution de la Stratégie Partenaire du Groupe en région, sur plusieurs types de partenaires (commerciaux, technologiques, éducation…)  
• Mettre en place des outils adaptés à la typologie des partenaires pour suivre leur bonne performance,
• Mettre en œuvre des processus et outils visant à améliorer l’expérience partenaire.

Profil

De formation supérieure type BAC +5, vous justifiez d’une solide expérience en gestion de projets transversaux et internationaux. Idéalement en lien avec les partenariats, dans un environnement informatique.

Dotée de fortes capacités d’organisation, d’analyse et d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’autonomie, de proactivité et portez une attention toute particulièrement aux détails qui font la différence.

La diversité des tâches et des interlocuteurs est quelque chose qui vous motivent.

Une très bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office, Teams, …) ainsi qu’un niveau d’anglais courant (écrit et parlé) sont nécessaires.

Envie de rejoindre un environnement dynamique et une entreprise en constante évolution ?

De vous sentir actif(ve) dans les missions quotidiennes ? Alors n’hésitez pas à postuler !

Avantages :

• Primes de participation et d’intéressement, taux calculé au prorata de votre temps de présence en entreprise,
• 5 semaines de congés payés et 9 jours de RTT annuels,
• Présence d’un comité social et économique (CSE),
• 70 jours de télétravail par an soit 1.5j/semaine,
• 5 jours enfants malade par année calendaire,
• Partenariat avec des crèches privées pour la garde de jeunes enfants,
• Primes de cooptation.

​​​​​​​