Lectra SA

Apprenti(e) RH - SIRH

Rejoignez l’aventure Lectra ! Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l’industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un acteur majeur sur les marchés de la mode, de l’automobile et de l’ameublement, et participe au développement de l’industrie 4.0 avec audace et passion. Et ce n’est pas tout ! Nos solutions d’intelligence industrielle à la pointe de la technologie facilitent aussi la transformation digitale des entreprises. Nous sommes donc toujours à la recherche de nouveaux talents férus de technologies pour rejoindre nos équipes ! Lectra, c’est plus de 50 ans d’expérience et une présence dans plus de 100 pays à travers le monde. C’est aussi 3 000 collaborateurs unis par une même passion et animés par un vrai sens de l’innovation. Prêts à rejoindre cette aventure unique et à façonner l’avenir des technologies avec nous ?

Au sein de notre équipe Ressources humaines Groupe, basée à Paris, nous recherchons notre futur(e) alternant(e).
Le poste sera à pourvoir à partir de septembre 2025 et sera d'une durée de 24 mois.

RESUME DU POSTE

Votre mission principale est d’apporter un support opérationnel à l’équipe C&B et SIRH Groupe à travers le traitement, l’analyse de données RH variées et la réalisation de rapports. Vous serez l’interlocuteur direct des équipes RH locales (en France et à l’international) pour l’aide à la saisie de données dans nos outils SIRH (SAP Successfactors) et d’organigramme (Clicface).

MISSIONS

Au sein de l’équipe RH Groupe, vos missions principales seront :

• SIRH :

o    En étroite collaboration avec la Chargée de SIRH et les équipes RH locales, vous participez à la mise à jour des mouvements de personnel dans nos outils SIRH ;

o    Vous réalisez des extractions de données RH et créez des rapports adhoc en fonction des besoins remontés par le métier ;

o    Vous fournissez une aide opérationnelle à l’équipe SIRH, notamment dans l’accompagnement au changement (production de guides), et dans l’accompagnement des équipes RH locales. A ce titre vous serez le premier interlocuteur des RH locales pour tout accompagnement sur le fonctionnement de nos outils (France et International) ;

o    Vous vérifiez mensuellement la qualité de la donnée dans notre outil SIRH et coordonnez les mises à jour nécessaires ;

o    Vous serez amené(e) à faire des actions techniques ponctuelles lors de campagnes de Performance notamment.

• Reporting et C&B:

o    Vous fournissez un soutien à la production du reporting mensuel des effectifs ;

o    Vous aidez le responsable C&B et SIRH lors de demandes ad hoc (édition des lettres d’objectifs annuels pour nos commerciaux par exemple)

PROFIL

•         Vous préparez un Master RH ou une formation équivalente ;
•          Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel ;
•         Vous êtes très rigoureux et avez le sens du service ;
•          Dynamique et curieux(se), vous êtes force de proposition et avez envie de découvrir différents volets RH ;
•         Vous avez une appétence pour les outils RH ;
•         Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vif d’esprit et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs ;
•         Vous parlez anglais couramment (niveau B2 minimum).