lectrasa
Date:  Jun 3, 2024

Paris, FR

Lectra SA

Alternant(e) RH en Talent Management H/F

Rejoignez l’aventure Lectra ! Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l’industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un acteur majeur sur les marchés de la mode, de l’automobile et de l’ameublement, et participe au développement de l’industrie 4.0 avec audace et passion. Et ce n’est pas tout ! Nos solutions d’intelligence industrielle à la pointe de la technologie facilitent aussi la transformation digitale des entreprises. Nous sommes donc toujours à la recherche de nouveaux talents férus de technologies pour rejoindre nos équipes ! Lectra, c’est plus de 50 ans d’expérience et une présence dans plus de 100 pays à travers le monde. C’est aussi 3 000 collaborateurs unis par une même passion et animés par un vrai sens de l’innovation. Prêts à rejoindre cette aventure unique et à façonner l’avenir des technologies avec nous ?Au sein de notre équipe Ressources humaines Internationales, basé(e) à Paris, nous recherchons notre futur(e) stagiaire.
Le poste sera à pourvoir à partir de Septembre 2024 et sera d'une durée de 2 ans.

 

Résumé du poste:
Votre mission principale est d’apporter un support opérationnel aux équipes Talent Acquisition et Talent Development du groupe dans le cadre du déploiement des initiatives de recrutement et parcours de carrière des employés.

 

Missions principales:
Au sein de l’équipe Acquisition & Développement des Talents du groupe, vos missions principales seront :

 

Talent Acquisition:

  • Participation au processus complet de recrutement de postes à l’international
  • Rédaction des annonces et publication des offres
  • Sourcing et entretien de candidats
  • Projets divers en employer branding, amélioration des process, etc.

 

Talent Development:

  • Administrer les questionnaires envoyés aux employés avant leur départ de l’entreprise
  • Suivre les plans d’action du groupe suite à l’enquête d’engagement des employés
  • Participer au suivi des actions de développement pour le parcours de carrière des employés
  • Réaliser des extractions de données RH et des rapports dans notre SIRH (SAP Success Factor)


Profil idéal:

  • Vous préparez un Master 1&2 RH ou une formation équivalente en alternance
  • Vous maitrisez les outils bureautiques et notamment Excel 
  • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service
  • Dynamique et curieux(se), vous avez envie de découvrir différents volets RH
  • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vif(ve) d’esprit et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs
  • Vous parlez anglais couramment
  • Vous êtes disponible pour une durée de 2 ans